जेव्हा मला रोख पैसे दिले जातात तेव्हा मी कर कसा भरावा? .
तुम्हाला पेचेक, डायरेक्ट डिपॉझिट ट्रान्सफर किंवा कॅशद्वारे पैसे दिले जात असले तरीही तुम्हाला फेडरल आणि स्टेट इन्कम टॅक्स भरण्यास कायदेशीर बंधन आहे. काही व्यवसाय मालक त्यांचे पैसे देणे निवडतात रोख कर्मचारी दरवर्षी तुमचे काही वेतन कर भरणे टाळण्यासाठी, गंभीर आर्थिक परिणामांसह ही एक धोकादायक प्रथा आहे.
तसेच, अनेक कर्मचारी जे टिपा मिळवतात किंवा त्यांच्या पगाराचा एक भाग रोख स्वरूपात मिळवतात ते त्यांच्या कमाईची कमी नोंदवू शकतात. काहीजण त्यांच्या कमाईचा पूर्ण अहवालही देत नाहीत.
जर तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या व्यवसायाचे मालक असाल आणि तुमचे बहुतांश उत्पन्न रोखीने प्राप्त केले असेल, तर तुम्हाला योग्य कर व्यवस्था प्रस्थापित करण्यात मदत करण्यासाठी तुम्हाला एका अकाउंटंटची नियुक्ती करावी लागेल. तुमच्या व्यवसायाच्या आकारावर आणि तुमच्या व्यवहाराच्या व्याप्तीवर अवलंबून, तुम्हाला एकतर एलएलसी म्हणून समाविष्ट करावे लागेल किंवा एस कॉर्पोरेशन बनवावे लागेल. प्रत्येक कृतीचे फायदे आणि तोटे आहेत.
जर तुम्ही तुमचा बहुतेक पगार रोख रकमेवर कमावणारे कर्मचारी असाल, तर तुम्ही तुमच्या मालकाला कर भरण्याचा सर्वोत्तम मार्ग विचारला पाहिजे. बहुतेक रेस्टॉरंट्समध्ये एक संगणकीकृत प्रणाली आहे जी आपल्याला करपात्र म्हणून दावा करू इच्छित असलेल्या रोख टिपांची रक्कम प्रविष्ट करण्यास अनुमती देईल.
तुम्ही तुमच्या प्रत्येक वळणाच्या समाप्तीपूर्वी हे ऑपरेशन पुन्हा कराल. जर तुम्ही व्हॅलेट पार्किंग अटेंडंट किंवा गोल्फ कार्ट म्हणून टिपा कमवत असाल आणि तुमच्या टिपांवर इलेक्ट्रॉनिक हक्क सांगण्याची क्षमता नसेल, तर वर्षभर तुमच्या रोख कमाईचा मागोवा ठेवा आणि तुमच्या खात्यावर एकूण रक्कम लिहा फॉर्म 1040 जेव्हा तुम्ही वर्षासाठी कर भरता.
जर तुम्ही तुमचे सर्व वेतन रोखीने कमवले आणि तुमच्या नियोक्त्याकडून W-2 फॉर्म प्राप्त केला नाही, तर तुम्हाला कर वर्षाच्या शेवटी तुमच्या नियोक्ता किंवा करार केलेल्या प्रदात्याकडून 1099-MISC फॉर्मची विनंती करावी लागेल. तुम्ही या 1099-MISC चा वापर तुम्हाला स्वतंत्र ठेकेदार म्हणून मिळालेल्या उत्पन्नावर किंवा व्याज किंवा लाभांश म्हणून मिळालेल्या उत्पन्नावर दावा करण्यासाठी कराल.
तुमच्या मालकाने किंवा करार केलेल्या प्रदात्याने त्यांनी तुम्हाला वर्षभर किती पैसे दिले याचा हिशोब ठेवला पाहिजे. आयआरएस अशा व्यवसायांवर कठोर दंड लादते जे वैयक्तिक कर्मचाऱ्यांना $ 600 पेक्षा अधिकच्या पात्र 1099 देयकाची तक्रार करण्यास अयशस्वी ठरतात.
कर वर्षाच्या समाप्तीनंतर फेब्रुवारीच्या मध्यापर्यंत तुम्हाला तुमच्या नियोक्त्याकडून 1099-MISC प्राप्त न झाल्यास, कंपनीशी संपर्क साधा आणि विनंती करा. तुम्हाला तुमच्या वरिष्ठांना कर न भरण्याच्या परिणामांची आठवण करून द्यावी लागेल.
- एखाद्याला रोख पैसे देणे बेकायदेशीर नाही, परंतु उत्पन्नाचा मागोवा घेतल्याशिवाय आणि त्यावर कर न भरता त्यांना पैसे देणे बेकायदेशीर आहे.
- आपण कर्मचारी असल्यास, आपण एक प्राप्त करण्याची अपेक्षा केली पाहिजे डब्ल्यू -2 कर रिटर्नच्या वेळी तुमच्या मालकाकडून; जर तुम्ही स्वतंत्र कंत्राटदार असाल ज्यांना $ 600 पेक्षा जास्त पैसे दिले गेले असतील, तर तुम्ही a ची अपेक्षा केली पाहिजे 1099-एमआयएससी .
- जर तुम्हाला ही कागदपत्रे मिळाली नाहीत तर उत्पन्नाचा मागोवा ठेवा आणि फॉर्म 1040, शेड्यूल C वर विविध उत्पन्न म्हणून नोंद करा.
रोखीने पैसे देणे आणि टेबलखाली पैसे दिले जाणे यातील फरक जाणून घ्या
सर्वप्रथम, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की रोख पेमेंट प्राप्त करणे बेकायदेशीर नाही, परंतु टेबल अंतर्गत पेमेंट प्राप्त करणे आहे.
काय फरक आहे? ठीक आहे, रोखीने पैसे दिले जात आहेत याचा अर्थ असा आहे की ते तुम्हाला भौतिक डॉल्ला डल्ला बिल भरतील. परंतु तुमचा नियोक्ता कामगार कायद्यांचे पालन करत असेल आणि कर हेतूने तुमच्या देयकाचा योग्य प्रकारे मागोवा घेत असेल तरीही हे कायदेशीर मानले जाऊ शकते. याचा अर्थ असा की जेव्हा तुम्हाला पैसे मिळतात, तेव्हा त्यांनी एक रेकॉर्ड ठेवणे आवश्यक आहे आणि, तुम्ही कोणत्या प्रकारचे कर्मचारी आहात यावर अवलंबून (एका मिनिटात अधिक), कर रोखून ठेवा आणि नियोक्ता कर भरा, जसे की सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअर.
टेबलखाली पैसे दिले जाणे म्हणजे तुम्हाला रोख पैसे दिले जात आहेत आणि तुमचा नियोक्ता ट्रॅक ठेवत नाही, कदाचित कारण तुम्ही त्या सर्व गोष्टी न करता पैसे आणि वेळ वाचवण्याचा प्रयत्न करत आहात.
जेव्हा तुम्ही नवीन नोकरी सुरू करता आणि तुम्हाला रोख रक्कम दिली जाईल हे माहीत असते, तेव्हा तुमच्या मालकाला विचारा की ते तुमच्या उत्पन्नावर नजर ठेवतील आणि कर रोखतील. हे आपल्याला बारच्या वर आहेत की नाही हे समजण्यास मदत करेल आणि ते आपल्याला कसे तयार करावे हे जाणून घेण्यास मदत करेल. जर तुम्हाला शंका असेल की तुमचा नियोक्ता तुम्हाला टेबलखाली पैसे देत आहे, तर तुम्ही तुम्हाला संभाव्य परिणामांची आठवण करून देऊ शकता (जरी मला समजले की नवीन नोकरी सुरू करताना हे अस्ताव्यस्त असू शकते!).
आपण कोणत्या प्रकारचे कर्मचारी आहात हे समजून घ्या
तुम्हाला एक स्वतंत्र कंत्राटदार किंवा कर्मचारी समजले जाते की नाही हे जाणून घेणे तुमचे कर कोण रोखेल आणि करांची वेळ आल्यावर कोणत्या कागदपत्रांची अपेक्षा करावी हे ठरवण्यासाठी महत्वाचे आहे.
जरी हे थोडे राखाडी क्षेत्र आहे (आणि जर तुम्हाला खात्री नसेल तर, एका अकाउंटंटकडे तपासून ते दुखत नाही), हे सहसा कंपनीवर किती नियंत्रण ठेवते आणि ते त्याचे कार्य कसे करते यावर अवलंबून असते.
जर कंपनी तुमचे काम केव्हा, कुठे आणि कसे करते, असे सांगत असेल तर ती तुम्हाला काम पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेली साधने पुरवते, तुम्हाला कोणत्याही प्रकारचे कर्मचारी लाभ देते (जसे की सशुल्क सुट्ट्या), आणि तुम्हाला सतत काम पुरवते जे तुमचे आहे उत्पन्नाचे मुख्य स्त्रोत .. , तुम्हाला बहुधा आयआरएस कर्मचारी मानले जाते. उदाहरणार्थ, जरी वेट्रेसची नोकरी अर्धवेळ असली तरी तुम्हाला कदाचित अजूनही कर्मचारी मानले जाते कारण तुमचा नियोक्ता तुम्हाला कामावर केव्हा असावा हे सांगतो आणि तुम्ही तुमचे काम कसे करावे हे ठरवते.
या कामासाठी एखादा प्रकल्प केव्हा आणि कसा पूर्ण करायचा हे तुम्ही ठरवले असल्यास, तुमची स्वतःची साधने आणि साहित्य प्रदान करा आणि अनेक ग्राहकांना आकर्षित करण्याची संधी मिळाल्यास, तुम्ही कदाचित एक स्वतंत्र कंत्राटदार असाल.
तुमच्या दोघांनाही तुमच्या कामासाठी रोख पैसे दिले जाऊ शकतात, परंतु तुम्ही कर्मचारी असाल तर कर भरण्याची आणि रोखण्याची बहुतेक जबाबदारी नियोक्तावर येते, तर तुम्ही स्वतंत्र कंत्राटदार असाल तर ती जबाबदारी तुमच्यावर येते. (तिमाहीसह कर भरणे कारण वर्षभर पैसे रोखले जात नाहीत).
वर्षभर रोख उत्पन्नाचा मागोवा ठेवा
आपण कोणत्या प्रकारचे कर्मचारी आहात याची पर्वा न करता, वर्षभर रोख उत्पन्नाचा काळजीपूर्वक मागोवा घ्या. हे आहे विशेषतः जर तुम्हाला वाटत असेल की तुमचा नियोक्ता अचूक मागोवा घेत नाही किंवा टेबलखाली पैसे देण्याचा प्रयत्न करत आहे.
प्रत्येक वेळी आपल्या रोख उत्पन्नाचा मागोवा घेण्यासाठी स्प्रेडशीट ठेवण्याइतके हे सोपे असू शकते. मी तुम्हाला तारीख आणि कोणी पैसे दिले हे लिहून देण्याची शिफारस करतो.
जर तुम्ही कर्मचारी असाल जे तुमच्या टिपांमधून तुमच्या रोख उत्पन्नाचा बराचसा भाग कमावतो, तर तुमच्या नियोक्त्याने तुम्हाला त्याचा मागोवा घ्यावा आणि अहवाल द्यावा, कारण आयआरएसला त्याची आवश्यकता आहे. प्रत्येक शिफ्टच्या शेवटी सूचना कळवण्यासाठी तुमच्या नोकरीत इलेक्ट्रॉनिक प्रणाली आहे का ते पहा. नसल्यास, आपल्या बॉसशी ते मासिक अहवाल कसे हाताळतात याबद्दल बोला. जर त्यांनी काहीही केले नाही, तर स्वतः पाठपुरावा करा. होय, हे थोडे त्रासदायक आहे, परंतु ऑडिट करण्यापेक्षा कमी त्रासदायक आहे.
आपल्या नियोक्त्याला W-2 किंवा 1099-MISC साठी विचारा
जेव्हा कर आकारणीची वेळ येते, तेव्हा आपण आपल्या मालकाकडून W-2 मिळवण्याची अपेक्षा केली पाहिजे जर तुम्हाला कर्मचारी मानले जाते, किंवा 1099-MISC जर तुम्हाला स्वतंत्र कंत्राटदार मानले गेले असेल आणि तुम्हाला कोणत्याही वेळी $ 600 पेक्षा जास्त पैसे दिले गेले असतील. . वर्षभरात, जर तुम्हाला रोख, धनादेश किंवा बँक हस्तांतरणाद्वारे पैसे दिले जातात.
तुम्हाला पुढील कर वर्षासाठी हे फॉर्म 31 जानेवारीपर्यंत प्राप्त झाले पाहिजेत. जर तुम्हाला ते मिळाले नाहीत, तर तुमच्या नियोक्त्याला विचारण्याचा आणि योग्यरित्या मागोवा न घेण्याच्या दंडाची त्यांना आठवण करून देण्याची ही आणखी एक चांगली वेळ असू शकते.
जर तुमचा नियोक्ता अजूनही तुम्हाला या कागदपत्रांचा प्रतिकार करत आहे आणि नाकारत असेल, तर तुम्ही काही संशयास्पद घडत आहे याची माहिती देण्यासाठी आयआरएसकडे जाण्याचा विचार करू शकता, परंतु प्रत्यक्षात काय घडत आहे याची खात्री करण्यासाठी मी एका अकाउंटंटकडे जाण्याची शिफारस करतो. परंतु आपण शांत राहणे आणि त्या गोंधळात न पडणे, समजण्यासारखे देखील निवडू शकता! याची पर्वा न करता, त्यांच्याकडे आणखी एक पर्याय आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी की ते त्यांच्याबरोबर गडी बाद होणार नाहीत.
तुमच्या रोख उत्पन्नाची विविध उत्पन्न म्हणून नोंद करा
जरी तुमच्या नियोक्त्याने या देयकाची योग्य रीतीने तक्रार करण्यास नकार दिला असला, तरी तुम्ही त्या उत्पन्नाची तक्रार स्वतः केली पाहिजे जेणेकरून तुम्ही कधीही अडचणीत आलात, तर तुम्ही तुमचे कर योग्य रीतीने भरले हे दाखवू शकता.
सुदैवाने तुमच्यासाठी, वर्षभर तुमच्या रोख उत्पन्नाचा मागोवा ठेवून तुमच्यासाठी हे सोपे केले आहे. ही फाईल आणि विविध उत्पन्न वापरून फॉर्म 1040, वेळापत्रक सी .
सामग्री