युनायटेड स्टेट्स मध्ये कामगारांची भरपाई . तुम्ही तुमचे दिवस ऑफिसमध्ये किंवा बांधकाम साइटवर घालवाल, a ची धमकी कामाच्या ठिकाणी दुखापत हे असे आहे जे तुमचे आयुष्य कायमचे बदलू शकते. च्या गंभीर जखम च्या जागी नोकरी च्या संरक्षणामुळे अपुरी सुरक्षा आणि सदोष उपकरणे ते सर्व व्यवसायातील कामगारांसाठी एक दुःखद वास्तव आहे.
या जखमांमुळे लोक स्वतःला आणि त्यांच्या कुटुंबियांना आधार देऊ शकत नाहीत आणि दीर्घकालीन परिणाम विनाशकारी असू शकतात.
आपल्या कामाच्या दुखापतीचे अधिकार जाणून घ्या
व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासन विशेषत: कामगार म्हणून तुमच्या अधिकारांचे वर्णन करते आणि तुमच्या नियोक्त्याने ज्ञात आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या धोक्यांपासून मुक्त वातावरण कसे प्रदान केले पाहिजे. जेव्हा तुम्ही युनायटेड स्टेट्समध्ये नोकरीवर जखमी होता, तेव्हा तुम्हाला भरपाई मागण्याचा कायदेशीर अधिकार असतो. हे याद्वारे येऊ शकते:
कामगारांना भरपाई
आपण नोकरीवर जखमी होताच, आपण वैद्यकीय उपचार घ्यावे आणि कामगारांच्या भरपाईच्या दाव्याची प्रक्रिया सुरू करण्यासाठी आपल्या मालकास झालेल्या दुखापतीची तक्रार करावी. आपण अनुभवी कामगारांच्या भरपाईच्या वकिलाशी आपल्या केसबद्दल देखील बोलावे, कारण दाव्यांची प्रक्रिया क्लिष्ट असू शकते आणि एक वकील आपल्याला योग्य कागदपत्रे तयार करण्यात मदत करू शकतात.
लक्षात ठेवा की कामगारांच्या भरपाईच्या प्रकरणात भेटण्यासाठी अनेक मुदत आहेत, ज्यामध्ये अपघाताच्या 30 दिवसांच्या आत तुमच्या नियोक्त्याला लेखी सूचित करणे समाविष्ट आहे.
कामगार कायदा
सहसा मचान कायदा म्हणून संबोधले जाते, बांधकाम कामगारांसाठी विशिष्ट सुरक्षा असते ज्यांना सुरक्षिततेची योग्य खबरदारी घेतली जात नाही तेव्हा गंभीर दुखापतीचा धोका असतो.
जर तुम्ही एखाद्या बांधकाम साइटवर जखमी झाला असाल, पडणे, ऑब्जेक्ट किंवा इतर गंभीर अपघातामुळे, तुमच्या सर्व भरपाई पर्यायांचा आढावा घेण्यासाठी रोजगार कायद्याबद्दल माहिती असलेल्या वकिलाशी बोलणे महत्वाचे आहे.
चुकीचा मृत्यू
कोणीही आपल्या उदरनिर्वाहासाठी आपल्या जीवनाचा त्याग करू नये, कारण कामाच्या प्रतिष्ठेवर बांधलेल्या राष्ट्राने आपल्या लोकांसाठी सुरक्षित कामकाजाची परिस्थिती प्रदान केली पाहिजे. ओएसएचए च्या वेबसाईटवर युनायटेड स्टेट्स लेबर सेक्रेटरी, थॉमस ई पेरेझ यांचे हे विधान कामाच्या ठिकाणी झालेल्या अपघातात एखाद्या प्रिय व्यक्तीला गमावण्याच्या शोकांतिकेचा सारांश देते.
यासारख्या भयंकर परिस्थितीत, जिवंत प्रियजन चुकीच्या मृत्यूच्या दाव्याद्वारे न्याय आणि भरपाई मागू शकतात.
राज्यानुसार कामगारांचे नुकसानभरपाई कायदे
खालील माहिती मूलभूत माहिती प्रदान करते राज्यानुसार कामगारांचे नुकसानभरपाई कायदे , समावेश कर्मचारी काय आहेत झाकलेले आणि ते अपवाद .
कामगारांच्या भरपाईचे कायदे राज्यानुसार
| राज्य | कामगारांच्या भरपाईचे राज्य विभाग | कामगार भरपाई कायदा | कव्हर केलेले कर्मचारी | लोक कव्हर केलेले नाहीत |
| अलाबामा | अलाबामा कामगार विभाग | अलाबामा कोड §25-5-1 et seq. | बहुतेक कर्मचारी कव्हर केलेले आहेत. |
|
| अलास्का | कामगार आणि कामगार शक्ती विकास विभाग | AS §23.30.005 सह. f | बहुतेक कर्मचारी संरक्षित आहेत, ज्यात राज्य किंवा त्याच्या राजकीय उपविभागात कार्यरत असलेल्या किंवा एखाद्या व्यक्तीचा समावेश आहे अलास्कामध्ये आयोजित व्यवसाय किंवा उद्योगाच्या संबंधात एक किंवा अधिक व्यक्तींना रोजगार देतो. |
|
| Rizरिझोना | Rizरिझोना औद्योगिक आयोग | Rizरिझोना सुधारित कायदे एनोटेटेड §§ 23-901, आणि seq | येथे प्रत्येक व्यक्ती राज्याची सेवा, कोणताही राजकीय उपविभाग किंवा कोणत्याही व्यक्तीच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती कामगारांच्या भरपाईच्या तरतुदींच्या अधीन असलेल्या नियोक्ताला कर्मचारी मानले जाते. |
|
| आर्कान्सा | आर्कान्सा कामगार भरपाई आयोग | आर्कान्सा कोड एनोटेटेड -9 11-9-101 आणि seq. | अल्पवयीन मुलासह कोणीही लिखित किंवा तोंडी, व्यक्त किंवा निहित कोणत्याही भाड्याच्या कराराअंतर्गत कायदेशीर किंवा बेकायदेशीररित्या कार्यरत. |
|
| कॅलिफोर्निया | औद्योगिक संबंध विभाग | कॅलिफोर्निया लेबर कोड विभाग 3, विभाग 2700 ते विभाग 4.7, विभाग 6208 | कोणत्याही अंतर्गत नियोक्त्याच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती नियुक्ती किंवा भाड्याने किंवा प्रशिक्षणार्थी करार, व्यक्त किंवा निहित, तोंडी किंवा लिखित, कायदेशीर किंवा बेकायदेशीरपणे नोकरी केली आहे. |
|
| कोलोराडो | कामगार आणि रोजगार विभाग | कोलोरॅडो सुधारित कायदे 8-40-101, आणि खालील | कोणत्याही व्यक्तीच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती, लोकांची संघटना, कंपनी किंवा खाजगी कॉर्पोरेशन, कोणत्याही भाड्याच्या कराराअंतर्गत, स्पष्ट किंवा अंतर्भूत, परदेशी लोकांसह आणि देखील अल्पवयीन, कायदेशीर किंवा बेकायदेशीरपणे नोकरी करत असले तरीही. |
|
| कनेक्टिकट | कामगार भरपाई आयोग | कनेक्टिकट जनरल स्टेट्यूज सेक्शन 31-275 ते 31-355 ए, एट सेक्. | सेवा कराराअंतर्गत प्रवेश केलेला किंवा काम करणारा कोणीही किंवा नियोक्त्यासोबत प्रशिक्षणार्थी. |
|
| डेलावेअर | काम विभाग | डेलावेर कोड भाष्य शीर्षक 19, §§ 2301-2397 | कोणतीही व्यक्ती कोणत्याही कॉर्पोरेशन, असोसिएशन, फर्म किंवा मोलाच्या विचारासाठी कोणत्याही भाड्याने किंवा सेवा कराराअंतर्गत व्यक्ती |
|
| D.C. | रोजगार सेवा विभाग | डिस्ट्रिक्ट ऑफ कोलंबिया संहिता ann32-1501, वगैरे भाष्य केली. | अल्पवयीनसह कोणतीही व्यक्ती, कोणत्याही अंतर्गत दुसऱ्या व्यक्तीच्या सेवेत भाडेपट्टी किंवा प्रशिक्षणार्थी करार, लिखित किंवा निहित, |
|
| फ्लोरिडा | आर्थिक सेवा विभाग | धडा 440, फ्लोरिडा कायदे, आणि seq. | कोणत्याही व्यक्तीच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती, लोकांची संघटना, कंपनी किंवा खाजगी कॉर्पोरेशन, कोणत्याही भाड्याच्या कराराअंतर्गत, स्पष्ट किंवा अंतर्भूत, परदेशी लोकांसह आणि देखील अल्पवयीन, कायदेशीर किंवा बेकायदेशीरपणे नोकरी करत असले तरीही. |
|
| जॉर्जिया | जॉर्जिया स्टेट वर्कर्स कॉम्पेन्सेशन बोर्ड | अधिकृत जॉर्जिया कोड एनोटेटेड §§ 34-9-1, वगैरे | एका कंपनीचे कर्मचारी जे तीन किंवा अधिक कर्मचारी नियुक्त करतात आणि काही वेतन नसलेल्या व्यक्तींना मर्यादित परिस्थितीत कर्मचारी मानले जाऊ शकते. |
|
| हवाई | कामगार आणि कामगार संबंध विभाग | हवाई सुधारित कायदे, अध्याय 386 | कोणतीही दुसऱ्या व्यक्तीच्या नोकरीत वैयक्तिक. |
|
| आयडाहो | औद्योगिक कमिशन | आयडाहो कोड § 72-101, इ. मला ते माहित आहे. | कोणीही प्रवेश केला आहे नोकरी किंवा सेवा किंवा प्रशिक्षणार्थी करार अंतर्गत काम नियोक्ता |
|
| इलिनॉय | इलिनॉय कामगार भरपाई आयोग | 820 इलिनॉय संकलित कायदे एनोटेटेड 305/1, वगैरे. | दुसर्याच्या सेवेत किंवा भाड्याच्या कराराखाली कोणतीही व्यक्ती. ठराविक कंपन्या सर्व कर्मचाऱ्यांसह अतिरिक्त धोकादायक मानल्या जातात कायद्याने आपोआप. |
|
| इंडियाना | इंडियाना कामगार भरपाई मंडळ | इंड. कोड § 22-3-1-1 आणि खालील. | कोणतीही व्यक्ती, ज्यात अल्पवयीन, कंत्राटदार किंवा शिकणे, लिखित किंवा अंतर्भूत, ज्याचा रोजगार अनौपचारिक आहे आणि नाही नियोक्ताचा व्यापार, व्यवसाय, व्यवसाय किंवा व्यवसाय दरम्यान. |
यार्ड इंजिनचे प्रभारी फोरमेन, अग्निशामक किंवा पोलीस विभागाचे कर्मचारी, कोणत्याही नगरपालिकेचे |
| आयोवा | आयोवा वर्कफोर्स डेव्हलपमेंट | आयोवा कोड §85.1 आणि seq. | सर्व कर्मचारी विशेषतः अपवाद वगळलेले नाहीत. |
|
| कॅन्सस | काम विभाग | कॅन्सस स्टेट्यूट्स एनोटेटेड §44-501 आणि seq. | कोणाकडेही आहे सेवा किंवा प्रशिक्षणार्थी कराराखाली भाड्याने घेतले किंवा काम केले नियोक्ता | N / A |
| केंटकी | केंटकी कामगार मंत्रिमंडळ | केंटकी सुधारित कायदे § 342.0011 आणि seq .; 803 केंटकी प्रशासकीय नियम. 25: 009 आणि seq. | अल्पवयीन मुलांसह सर्व व्यक्ती, कोणत्याही भाड्याच्या कराराअंतर्गत कायदेशीर किंवा बेकायदेशीरपणे कर्मचारी; सहाय्यक, पैसे दिले किंवा नाही, जर त्यांना ज्ञानाने नियुक्त केले असेल नियोक्ता; कॉर्पोरेट अधिकारी; स्वयंसेवक अग्निशामक, पोलीस, नागरी संरक्षण कर्मचारी किंवा प्रशिक्षणार्थी आणि नॅशनल गार्डचे सदस्य सक्रिय कर्तव्यावर; वृत्तपत्र विक्रेते किंवा विक्रेते |
|
| लुईझियाना | लुइसियाना वर्कफोर्स कमिशन | लुईझियाना सुधारित कायदे एनोटेटेड §23: 1021 आणि seq. लुइसियाना सुधारित कायदे एनोटेटेड §33: 2581 | कामाच्या वातावरणातील बहुसंख्य लोक, ज्यात राज्याच्या सेवेतील सर्व व्यक्ती, किंवा राजकीय उपविभाग किंवा कोणतेही समाविष्ट सार्वजनिक मंडळ, किंवा कोणत्याही नियुक्ती किंवा भाडे करार अंतर्गत. |
|
| मेन | कामगार भरपाई मंडळ | मेन सुधारित कायदे एनोटेटेड, 39-A, o 39-A MRSA § 101 आणि seq. | कोणत्याही कराराअंतर्गत दुसर्याच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती भाड्याने, व्यक्त किंवा निहित, तोंडी किंवा लिखित. |
|
| मेरीलँड | कामगार भरपाई आयोग | मेरीलँड कोड एन., लॅब आणि एम्प्ल. -109-101 (2014) आणि खालील; मेरीलँड नियमांची संहिता (COMAR) शीर्षक 14, -09.01.01 आणि seq. | नियोक्ताच्या सेवेत असताना कोणताही नियमित वेतन कर्मचारी हा एक संरक्षित कर्मचारी असतो |
|
| मॅसेच्युसेट्स | कामगार आणि कामगार विकास कार्यकारी कार्यालय | मॅसॅच्युसेट्स सामान्य कायदे, अध्याय 152 | कोणत्याही भाड्याच्या कराराअंतर्गत, व्यक्त किंवा निहित, तोंडी किंवा लेखी, दुसर्या व्यक्तीच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती.
|
|
| मिशिगन | परवाना आणि नियामक व्यवहार विभाग | मिशिगन संकलित कायदे स्कोअर 418.101-941 | कोणत्याही कराराअंतर्गत दुसर्याच्या सेवेतील कोणताही कर्मचारी भाड्याने. |
|
| मिनेसोटा | कामगार आणि उद्योग विभाग | मिनेसोटा स्टेट्यूट्स एनोटेट केलेले Ch. 175A आणि 176, वगैरे. | विनंती केल्यावर दुसरी व्यक्तीसाठी सेवा करणारी कोणतीही व्यक्ती. |
|
| मिसिसिपी | कामगार भरपाई आयोग | कलम 71-3-1 वगैरे. seq., मिस. कोड ANN | अल्पवयीन मुलासह कोणीही कायदेशीर किंवा बेकायदेशीरपणे कोणत्याही भाड्याने किंवा प्रशिक्षणार्थी करारानुसार नियोक्त्याच्या सेवेत कार्यरत, लिखित किंवा तोंडी, व्यक्त किंवा निहित. |
|
| मिसौरी | कामगार आणि कामगार संबंध विभाग | धडा 287 RSMo. 2005 | नियोक्ताच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती नियुक्ती, नियुक्ती किंवा निवडणूक कराराच्या अंतर्गत, कॉर्पोरेट अधिकाऱ्यांसह. |
|
| मोंटाना | कामगार आणि उद्योग विभाग | मॉन्ट. अॅन कोड. § 39-71-101, आणि खालील | कायद्यात सूचीबद्ध व्यक्ती वगळता बहुतेक नोकरदार व्यक्ती. |
|
| नेब्रास्का | कामगार भरपाई न्यायालय | नेब्रास्का सुधारित कायदे -10 48-101 वगैरे. मला ते माहित आहे. | राज्य कर्मचारी, सर्व त्यांनी आणि नेब्रास्का मधील सर्व नियोक्त्यांनी तयार केलेल्या सरकारी संस्था, त्यासह अनिवासी नियोक्ते जे राज्यात नोकरी करतात जे एक किंवा अधिक कर्मचार्यांना नियुक्त करतात व्यापार, व्यवसाय, व्यवसाय किंवा सांगितलेल्या मालकाचा व्यवसाय. |
|
| नेवाडा | व्यवसाय आणि उद्योग विभाग | नेव्ह. रेव. स्टेट. अध्याय 616 ए -616 डी, नेव्ह. रेव. स्टेट. धडा 617 | कोणत्याही नियुक्ती किंवा भाड्याच्या कराराच्या अंतर्गत नियोक्त्याच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती किंवा शिकणे, व्यक्त करणे किंवा निहित, तोंडी किंवा लिखित, कायदेशीर किंवा बेकायदेशीररित्या कार्यरत असले तरीही. |
|
| न्यू हॅम्पशायर | कामगार भरपाई विभाग | न्यू हॅम्पशायर सुधारित कायदे एनोटेटेड 281-ए | सेवेत कोणीही ए अंतर्गत नियोक्त्याकडून स्पष्ट किंवा अंतर्भूत करार, तोंडी किंवा लेखी. |
|
| न्यू जर्सी | कामगार आणि कामगार विकास विभाग | न्यू जर्सीचे नियम 34: 15-1 वगैरे भाष्य केलेले. | बहुतेक कर्मचारी काही अपवादांसह संरक्षित आहेत. |
|
| न्यू मेक्सिको | कामगारांचे नुकसान भरपाई प्रशासन | न्यू मेक्सिको वर्कर्स कॉम्पेन्सेशन लॉ, न्यू मेक्सिको स्टेट्यूट्स एनोटेट §§52-1-1, आणि खालील | बहुतेक कर्मचारी कव्हर केलेले आहेत. |
|
| न्यूयॉर्क राज्य | कामगार भरपाई मंडळ | न्यूयॉर्क राज्य कामगार भरपाई कायदा | बहुतेक न्यूयॉर्क राज्य कर्मचारी |
|
| उत्तर कॅरोलिना | औद्योगिक कमिशन | NC जनरल राज्य. -§ | कोणत्याही नोकरी अंतर्गत काम करणारा किंवा भाड्याने किंवा प्रशिक्षणार्थी करार, व्यक्त किंवा निहित, तोंडी किंवा लिखित, परदेशी आणि अल्पवयीन, तुम्ही कायदेशीर किंवा बेकायदेशीरपणे नोकरी करत असाल. |
|
| नॉर्थ डकोटा | कामगारांची सुरक्षा आणि विमा | उत्तर डकोटा शतक कोड शीर्षक 65 (अध्याय 65-01 ते 65-10) | कोणतीही व्यक्ती जी दुसऱ्याला सेवा पुरवते वेतनासाठी, सर्व निर्वाचित आणि नियुक्त राज्य अधिकारी आणि त्यांच्यासह राजकीय उपविभाग, विधिमंडळ, राज्याच्या काउंटीचे निवडलेले अधिकारी आणि कोणत्याही शहरातील आणि परदेशी, काउंटी सामान्य सहाय्य कामगार आणि अल्पवयीन सर्व शांतता अधिकारी निवडले. |
|
| ओहायो | कामगारांच्या भरपाईचे कार्यालय | ओहायो सुधारित कोड §4121.01 वगैरे. मला ते माहित आहे. ओहायो प्रशासकीय संहिता §4121-01 वगैरे. मला ते माहित आहे. | राज्याच्या सेवेत कोणीही, किंवा कोणतेही काउंटी किंवा महानगरपालिका, आणि कोणत्याही व्यक्ती, कंपनी, खाजगी किंवा सार्वजनिक कंपनीच्या सेवेतील कोणतीही व्यक्ती जे नियमितपणे एक किंवा अधिक कर्मचारी किंवा ऑपरेटर नियुक्त करतात कोणत्याही भाड्याच्या कराराअंतर्गत व्यवसाय किंवा त्याच आस्थापनेवर, एक्सप्रेस किंवा अंतर्भूत, तोंडी किंवा लिखित | N / A |
| ओक्लाहोमा | कामगार भरपाई न्यायालय | ओकला. स्टेट. काकू. 85, §§ 301-413 | ओक्लाहोमा नॅशनल गार्डचे सदस्य आणि युनायटेड स्टेट्स लेबर डिपार्टमेंट ऑफ लेबरने प्रमाणित केलेल्या आश्रय कार्यशाळेच्या कार्यक्रमात सहभागी झालेल्या कामगारांच्या भरपाई संहितेच्या अटींद्वारे समाविष्ट असलेल्या नियोक्त्याच्या नोकरीत गुंतलेली कोणतीही व्यक्ती. |
|
| ओरेगॉन | कामगार भरपाई विभाग | कामगार भरपाई कायदा. ओ. रेव्ह. स्टेट. § 656.001 | अल्पवयीन मुलासह कोणीही कायदेशीर किंवा बेकायदेशीरपणे कार्यरत, पगारावर काम करणे, पगारदार, निवडून आलेले आणि नियुक्त केलेल्या अधिकाऱ्यांसह राज्य, राज्य संस्था, काउंटी, शहरे, शालेय जिल्हे आणि इतर सार्वजनिक महामंडळे. |
|
| पेनसिल्व्हेनिया | कामगारांच्या भरपाईचे कार्यालय | 24 जून 1996 चा कामगार भरपाई कायदा, PL 350, क्रमांक 57 | सर्व नैसर्गिक व्यक्ती जे दुसऱ्यासाठी सेवा देतात a मौल्यवान विचार |
|
| रोड बेट | कामगार आणि प्रशिक्षण विभाग | आरआय जनरल कायदे. 27-7.1-1, इ. Seq .; | ज्याने कामाखाली घेतले आहे किंवा काम केले आहे कोणत्याही नियोक्त्याशी सेवा किंवा शिकाऊ अभ्यास करार. च्या राज्याद्वारे कार्यरत कोणीही रोड बेट |
|
| दक्षिण कॅरोलिना | कामगार भरपाई आयोग | कोड SC Ann. § 42-1-110 आणि ss. | समर्पित कोणीही कोणत्याही नियुक्ती, भाड्याने किंवा प्रशिक्षणार्थी कराराच्या अंतर्गत रोजगार, व्यक्त किंवा निहित, तोंडी किंवा लेखी, राष्ट्रीय आणि राज्य रक्षकांच्या सदस्यांसह |
|
| दक्षिण डकोटा | कामगार आणि नियमन विभाग | SDCL शीर्षक 62 | अल्पवयीनसह कोणतीही व्यक्ती, त्याखालील दुसऱ्या व्यक्तीच्या सेवांमध्ये कोणताही रोजगार करार, व्यक्त किंवा निहित. |
|
| टेनेसी | कामगार आणि कामगार विकास विभाग | TCA § 50-6-101, आणि खालील | भाड्याने किंवा प्रशिक्षणार्थी कराराखाली कोणतीही व्यक्ती, लिखित किंवा पेड कॉर्पोरेट ऑफिसरसह निहित |
|
| टेक्सास | विमा विभाग | टेक्सास कामगार संहिता ot 401.001 इ. मला ते माहित आहे | भाड्याच्या कराराअंतर्गत दुसर्या व्यक्तीच्या सेवेतील व्यक्ती, तात्पुरती विनंती केलेल्या नियोक्ता कंपनीच्या नेहमीच्या कोर्स आणि व्याप्तीमध्ये काम करणारी कोणतीही व्यक्ती जे कंपनीच्या नेहमीच्या कोर्स आणि कार्यक्षेत्राच्या बाहेर सेवा करते आणि टेक्सन्स वर्क प्रोग्राम अंतर्गत इंटर्न आहेत. |
|
| युटा | कामगार आयोग | यूटा कोड एनोटेटेड §34A-2-101, आणि seq. | कर्मचाऱ्यांमध्ये शासकीय सेवेत गुंतलेले, कोणतेही करार स्पष्ट किंवा अंतर्भूत करार, खाण मालमत्तेचे भाडेकरू आणि भागीदारी किंवा एकमात्र मालकीचे मालक जर ते केले गेले असेल तर एक निवडणूक. |
|
| व्हरमाँट | काम विभाग | व्हरमाँट स्टेट्स एनोटेटेड शीर्षक 21, § 601 आणि अनुक्रम. | जे लोक नोकरी करतात आणि नियोक्त्याशी सेवा किंवा प्रशिक्षणार्थी करारानुसार काम करतात |
|
| व्हर्जिनिया | कामगार भरपाई आयोग | व्हर्जिनिया कामगार भरपाई कायदा, शीर्षक 65.2 व्हर्जिनिया 1950 चा कोड | परदेशी आणि अल्पवयीन व्यक्तींसह, कोणत्याही भाड्याने किंवा प्रशिक्षणार्थी करारानुसार, लिखित किंवा निहित, कायदेशीर किंवा बेकायदेशीररित्या कार्यरत |
|
| वॉशिंग्टन | कामगार आणि उद्योग विभाग | RCW 51.04.010 ते 51.98.080 | कर्मचारी आणि स्वतंत्र कंत्राटदार, ज्यांच्या कराराचे सार त्यांचे वैयक्तिक काम आहे, ज्यात सर्व राज्य अधिकारी, राज्य संस्था, काउंटी, नगरपालिका किंवा इतर सार्वजनिक महामंडळे किंवा राजकीय उपविभाग. |
|
| वेस्ट व्हर्जिनिया | विमा आयोग कार्यालये | डब्ल्यू. वा. कोड § 23-1-1 आणि खालील. | सगळे उद्योग, व्यवसाय, सेवा किंवा काम ज्यामध्ये ते गुंतलेले आहेत ते पार पाडण्यासाठी त्यांच्याद्वारे नियोक्ते आणि कर्मचाऱ्यांच्या सेवेत |
|
| विस्कॉन्सिन | कामगार विकास विभाग | Wis. स्टेट. §102.01-.89 (2011) | बहुतेक कामगार आणि कंत्राटी कामगार |
|
| वायोमिंग | कार्यबल सेवा विभाग | वायोमिंग कायदे § 27-14-101, वगैरे. | कोणीही कोणत्याही मध्ये गुंतलेले कोणत्याही अपॉइंटमेंट, भाड्याने किंवा प्रशिक्षणार्थी कराराअंतर्गत अतिरिक्त धोकादायक रोजगार, व्यक्त किंवा निहित, तोंडी किंवा लिखित आणि कायदेशीररित्या कार्यरत अल्पवयीन, कामासाठी अधिकृत एलियन यांचा समावेश आहे युनायटेड स्टेट्स न्याय विभागाने. |
|
कामगारांच्या नुकसानभरपाई वकिलांकडून तुमच्या दाव्यासाठी मदत मिळवा
कामाच्या ठिकाणी झालेल्या जखमांमुळे कामापासून वेळ, वैद्यकीय बिले आणि इतर गुंतागुंत होऊ शकते, परंतु तुमच्या नियोक्त्याने अशा घटनांसाठी कामगारांचा भरपाई विमा घेणे आवश्यक आहे.
हे सर्व खूप गोंधळात टाकणारे असू शकते, विशेषत: जर तुमच्या जखमा गंभीर असतील. जर तुम्हाला नोकरीवर दुखापत झाली असेल आणि तुम्हाला पात्र कायदेशीर सहाय्याची आवश्यकता असेल, तर तुम्हाला तुमच्या क्षेत्रातील अनुभवी कामगारांच्या भरपाईच्या वकिलाशी संपर्क साधायचा आहे.
अस्वीकरण : हा माहितीपूर्ण लेख आहे. हा कायदेशीर सल्ला नाही.
Redargentina कायदेशीर किंवा कायदेशीर सल्ला देत नाही, किंवा कायदेशीर सल्ला म्हणून घेण्याचा हेतू नाही.
या वेबपृष्ठाच्या दर्शक / वापरकर्त्याने वरील माहितीचा फक्त मार्गदर्शक म्हणून वापर करावा, आणि त्या वेळी सर्वात अद्ययावत माहितीसाठी नेहमी वरील स्त्रोतांशी किंवा वापरकर्त्याच्या सरकारी प्रतिनिधींशी संपर्क साधावा.
स्रोत:
- व्यावसायिक विमा: कामाच्या ठिकाणी झालेल्या दुखापतीची शीर्ष 5 कारणे थेट कामगारांच्या नुकसानभरपाई खर्चाचा 72% भाग - विश्लेषण
- न्यूयॉर्क राज्य कामगारांची भरपाई मंडळ: दाव्यांची प्रक्रिया समजून घेणे
- व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य प्रशासन: आपले अधिकार जाणून घ्या
- यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स: न्यूयॉर्क व्यावसायिक इजा, आजार आणि मृत्यू
सामग्री